Nghị định 154/2025/NĐ-CP: Quy định mới về tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025.
Có 12 kết quả được tìm thấy
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.
(Theo TTXVN)- Viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp thôi việc; Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
(Theo TTXVN)- Điều 9 của Nghị định số 178 quy định cụ thể chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã.
Công đoàn Y tế Việt Nam vừa có báo gửi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tình hình nhân viên y tế nghỉ việc, thôi việc, bỏ việc và tình trạng thiếu thuốc, vật tư.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 19/2022/NĐ-CP về việc quy định biện pháp thi hành chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc theo quy định của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Thời gian qua, dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp khiến nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng. Trong đó, có khá nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, phải cho công nhân tạm thời nghỉ việc hoặc làm việc cầm chừng, thậm chí thôi việc.
Du lịch là một trong những ngành nghề chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch COVID-19. Hầu hết các doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực này phải đóng cửa, người lao động làm việc cầm chừng, tạm thời nghỉ việc hoặc thôi việc. Tình trạng này không chỉ khó khăn cho doanh nghiệp mà đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động, nhất là lao động thời vụ trong lĩnh vực này.
Hiện nay, không ít lao động nữ sau một thời gian làm việc tại các KCN đến lứa tuổi ngoài 35 thì bị chủ sử dụng tìm cách cho thôi việc. Điều này không chỉ gây khó khăn cho cuộc sống của người lao động mà còn lãng phí nguồn lực lao động có tay nghề, kinh nghiệm và tác phong công nghiệp.
Ngày 22/3, UBND tỉnh tổ chức hội nghị triển khai thực hiện Quyết định số 49/2015/QĐ-TTg ngày 14/10/2015 về một số chế độ chính sách đối với Dân công hỏa tuyến tham gia kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ, chiến tranh bảo vệ Tổ Quốc và làm nhiệm vụ Quốc tế (sau đây gọi tắt là Quyết Định 49) và tiếp tục thực hiện Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chế độ chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ Quốc tế sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc (Quyết định 62).
Ngày 19-4, Ban Chỉ đạo thực hiện Quyết định 62 của tỉnh đã tổ chức hội nghị triển khai thực hiện Quyết định 62/2011/QĐ-TTg ngày 9-11-2011 của Thủ tướng Chính phủ "Về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp nước bạn Lào sau ngày 30-4-1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc" trên địa bàn tỉnh.
Một anh chàng người Mỹ đã gửi tới sếp của mình lá đơn xin thôi việc thật "ngọt ngào" - thư được viết trên chiếc bánh.